Inserisci il TFR che maturi ogni mese e gli anni che ti mancano alla pensione: in pochi secondi vedi quanto potresti ottenere lasciando il TFR in azienda o al Fondo Tesoreria INPS e quanto destinandolo a un fondo pensione, con il dettaglio di quanto deriva dal rendimento composto e quanto dalla fiscalità.
Modifica le ipotesi: i risultati si aggiornano immediatamente.
Equivale a 3000 € l'anno di TFR maturato.
Rendimento TFR: 1,5% + 75% × inflazione = 3%
Ipotesi non garantita, può essere positiva o negativa.
Tassazione separata, generalmente tra il 23% e il 43%.
Dal 15%, in calo fino al 9% dopo 35 anni di adesione.
Capitale versato nel periodo: 105.000 € · TFR annuo: 3000 €
Capitale lordo accumulato anno per anno con le ipotesi selezionate.
Valori finali alla data di pensionamento nelle due soluzioni.
Quanto deriva dai versamenti, quanto dal rendimento e quanto viene assorbito dalle imposte.
Con un TFR di 250 € al mese per 35 anni, il capitale versato è di 105.000 €. In questa simulazione il fondo pensione potrebbe consentire un capitale netto superiore di 88.640 € rispetto al TFR lasciato in azienda o al Fondo Tesoreria INPS.
I valori dipendono interamente dalle ipotesi inserite: variando rendimento, inflazione o aliquote il risultato cambia.
| Periodo | TFR azienda / Tesoreria | Fondo pensione | Differenza lorda |
|---|---|---|---|
| 5 anni | 16.405 € | 17.151 € | 746 € |
| 10 anni | 35.423 € | 38.524 € | 3101 € |
| 15 anni | 57.471 € | 65.158 € | 7687 € |
| 20 anni | 83.029 € | 98.349 € | 15.320 € |
| 25 anni | 112.659 € | 139.712 € | 27.053 € |
| 30 anni | 147.008 € | 191.257 € | 44.249 € |
| 35 anni | 186.828 € | 255.492 € | 68.664 € |
Nelle imprese con meno di 50 dipendenti il TFR resta in azienda. Ogni anno viene rivalutato per legge dell'1,5% fisso più il 75% dell'inflazione registrata: una crescita prudente, che in periodi di inflazione bassa protegge poco il potere d'acquisto.
Nelle imprese con almeno 50 dipendenti il TFR non conferito alla previdenza complementare viene versato al Fondo di Tesoreria gestito dall'INPS. Per il lavoratore cambia solo chi custodisce le somme: regole di rivalutazione e tassazione restano identiche a quelle del TFR in azienda.
Il TFR destinato a un fondo pensione viene investito in modo diversificato secondo il comparto scelto: il rendimento è potenziale e non garantito, ma la fiscalità è agevolata (dal 15% fino al 9% dopo 35 anni di adesione). La finalità è previdenziale, con anticipazioni previste solo nei casi di legge.
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